Відповідальність ТОВ, директора та учасника не можна змішувати. Товариство є окремою юридичною особою, директор є посадовою особою, яка управляє компанією, а учасник реалізує корпоративні права. Для кожного з них існують різні підстави відповідальності.
За борги ТОВ насамперед відповідає саме товариство
ТОВ відповідає за своїми зобов’язаннями власним майном. Сам факт наявності боргу компанії не означає автоматичного переходу цього боргу на директора або учасника.
Чи відповідає учасник за борги товариства
Загальна модель обмеженої відповідальності передбачає відокремлення майна юридичної особи від майна її учасників.
Але конкретні ризики можуть виникати, якщо особа має окремі власні зобов’язання, надала забезпечення, вчинила неправомірні дії або закон прямо передбачає спеціальну підставу відповідальності.
Директор як посадова особа
Стаття 99-1 ЦК України прямо відносить керівника до посадових осіб товариства та закріплює фідуціарні обов’язки щодо належного, добросовісного та ефективного управління.
Директор повинен діяти в інтересах товариства, добросовісно, розумно та в межах наданих йому повноважень.
Коли виникає ризик персональної відповідальності директора
Окремий ризик виникає, коли дії або бездіяльність керівника спричинили товариству збитки та існують необхідні юридичні підстави для їх стягнення.
Типові проблемні ситуації:
- перевищення повноважень;
- правочини всупереч інтересам товариства;
- невигідні операції без належного обґрунтування;
- конфлікт інтересів;
- втрата майна;
- непередання документів;
- неналежне зберігання бухгалтерської або корпоративної документації;
- дії на користь пов’язаних осіб на шкоду товариству.
Збитки і причинний зв’язок
Для майнової вимоги недостатньо просто вказати, що компанія отримала негативний фінансовий результат. Необхідно аналізувати конкретне порушення, розмір збитків, причинний зв’язок та вину або інші передбачені законом умови відповідальності.
Адміністративні, податкові та кримінальні ризики
Посада директора сама по собі не означає автоматичної відповідальності за будь-яке порушення підприємства. Для кожного виду відповідальності необхідні власні правові підстави та встановлення конкретних дій або бездіяльності відповідної особи.
Як зменшити ризики директора і компанії
- Чітко визначити повноваження у статуті.
- Контролювати значні та конфліктні правочини.
- Фіксувати рішення учасників.
- Зберігати документи, що підтверджують економічне обґрунтування рішень.
- Оформлювати передачу справ при зміні керівника.
- Не використовувати корпоративне майно у власних інтересах.
- Належно документувати конфлікт інтересів.
Про систему компетенції директора та учасників: «Управління ТОВ: директор, засновник і загальні збори».
Про зміну керівника: «Зміна директора ТОВ».
Потрібно оцінити ризики директора, учасників або самої компанії?


